xxx

W ramach doradztwa płacowego HR Invent oferuje następujące usługi:

• wartościowanie stanowisk
• stworzenie strategii wynagrodzeń (krótkotrminowe bodźce - short-term incentives, długoterminowe systemy wynagrodzeń - long-term rewards)

Optymalne pakiety płacowe pozwalają także:

• przyciągnąć do firmy pożądanych kandydatów,
• utrzymać zespół,
• podnieść zaangażowanie pracowników,
• poprawić wyniki finansowe organizacji,
• osiągnć równowagę pomiędzy kosztami, wynagrodzeniami a efektywnoścą organizacji.

HR Invent dostosowuje narzędzia płacowe do potrzeb firm i oczekiwań pracowników. Oferujemy rozwiązania systemowe, obejmujące wszystkich zatrudnionych lub wybrane grupy pracowników tj. np. przedstawiciele handlowi, kierownicy.

Projektując systemy wynagrodzeń, bierzemy pod uwagę:

• specyfikę pracy na poszczególnych stanowiskach,
• rynkową i wewnątrzfirmową wartość stanowisk,
• opinie kadry menedżerskiej i pracowników,
• opinie organizacji pracowniczych.